Política de fidelización de clientes
- Kairós
- 1 ago 2024
- 2 Min. de lectura

Objetivo
Garantizar que Kairos Turismo con propósito establezca las políticas de fidelización que permita la permanencia de sus clientes internos y externos.
Alcance
Aplica para los clientes internos y externos.
Responsable(s)
Gerencia General, Director Comercial, Director Administrativo.
Descripción
La política de fidelización está contenida en la promesa de valor de la agencia, y hace referencia al por qué el cliente volvería a comprar (cliente externo) y en el bienestar de los funcionarios, haciendo referencia al por qué estos desearían permanecer en la compañía (cliente interno).
Clientes Externos
Asegurar que Kairos Turismo con propósito posea una imagen exterior corporativa, moderna y actualizada; y un espacio interior cómodo, agradable y ordenado que induzca al cliente a regresar.
Asegurar que en Kairos Turismo con propósito se encuentren todos los productos y/o servicios que busca el cliente, a fin de garantizar que no vaya a la competencia por no encontrar lo requerido.
Atender de forma inmediata a todos los clientes que nos contactan por vía telefónica, medios electrónicos o presencialmente, a fin de satisfacer oportunamente sus necesidades; respecto de los servicios y/o productos requeridos.
Ofrecer servicios y/o productos de calidad y a excelentes costos.
Asegurar que en caso de presentarse reclamos, antes, durante y después de la venta, estos sean tramitados, gestionados y solucionados.
Solicitar al cliente sus datos básicos (nombres y apellidos, documento de identidad, dirección, teléfonos, correo electrónico, entre otros) para verificar todo lo referente al servicio brindado y facilitar el proceso de pos-venta.
Clientes Internos
Garantizar excelentes condiciones físicas y que dispongan de las herramientas necesarias para la realización de sus labores.
Garantizar el buen trato y respeto por parte de todos los integrantes de la agencia.
Realizar los pagos oportunos y la afiliación al sistema de seguridad social y de bienestar.
Garantizar y suministrar la capacitación de acuerdo con las necesidades del cargo a fin de fortalecer las competencias de los funcionarios.
Garantizar la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
Reconocer a los funcionarios sus logros y motivarlos.