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Política de fidelización de clientes

  • Foto del escritor: Kairós
    Kairós
  • 1 ago 2024
  • 2 Min. de lectura


Objetivo
Garantizar que Kairos Turismo con propósito  establezca las políticas de fidelización que permita la permanencia de sus clientes internos y externos.

Alcance
Aplica para los clientes internos y externos.

Responsable(s)
Gerencia General, Director Comercial, Director Administrativo.

Descripción
La política de fidelización está contenida en la promesa de valor de la agencia, y hace referencia al por qué el cliente volvería a comprar (cliente externo) y en el bienestar de los funcionarios, haciendo referencia al por qué estos desearían permanecer en la compañía (cliente interno).

Clientes Externos

  • Asegurar que Kairos Turismo con propósito  posea una imagen exterior corporativa, moderna y actualizada; y un espacio interior cómodo, agradable y ordenado que induzca al cliente a regresar.

  • Asegurar que en Kairos Turismo con propósito  se encuentren todos los productos y/o servicios que busca el cliente, a fin de garantizar que no vaya a la competencia por no encontrar lo requerido.

  • Atender de forma inmediata a todos los clientes que nos contactan por vía telefónica, medios electrónicos o presencialmente, a fin de satisfacer oportunamente sus necesidades; respecto de los servicios y/o productos requeridos.

  • Ofrecer servicios y/o productos de calidad y a excelentes costos.

  • Asegurar que en caso de presentarse reclamos, antes, durante y después de la venta, estos sean tramitados, gestionados y solucionados.

  • Solicitar al cliente sus datos básicos (nombres y apellidos, documento de identidad, dirección, teléfonos, correo electrónico, entre otros) para verificar todo lo referente al servicio brindado y facilitar el proceso de pos-venta.

 
 
 Clientes Internos

  • Garantizar excelentes condiciones físicas y que dispongan de las herramientas necesarias para la realización de sus labores.

  • Garantizar el buen trato y respeto por parte de todos los integrantes de la agencia.

  • Realizar los pagos oportunos y la afiliación al sistema de seguridad social y de bienestar.

  • Garantizar y suministrar la capacitación de acuerdo con las necesidades del cargo a fin de fortalecer las competencias de los funcionarios.

  • Garantizar la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.

  • Reconocer a los funcionarios sus logros y motivarlos.


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